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| 家庭支持型主管行为对员工工作幸福感的影响机理及性别差异研究 期刊论文
管理学刊, 2022, 卷号: 35, 期号: 03, 页码: 144-158
作者: 谭春平; 田瑞瑞; 张羽琦
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2022/07/19
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| 何以达到工作旺盛?工作支持与家庭支持的增益作用 期刊论文
中国人力资源开发, 2019, 期号: 03
作者: 陶厚永; 韩玲玲; 章娟
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 精神科医护人员职业倦怠与家庭工作增益及职业认同的关系 期刊论文
护理学杂志, 2017, 卷号: 32, 期号: 23, 页码: 65-67
作者: 郭薇; 陈晨; 周明洁
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2018/03/22
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| 员工工作—家庭增益中个体繁荣的形成机理 期刊论文
财经问题研究, 2017, 卷号: 第8期, 页码: 114-121
作者: 杨阳; 林忠
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/03/06
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| 工作-家庭支持与员工工作旺盛感的关系研究：一个有调节的中介效应模型 学位论文
2017
作者: 章娟
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 高承诺人力资源管理系统对员工工作和生活满意度的影响 学位论文
2017
作者: 汤才坤
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 品格优势对员工幸福感的影响:工作家庭关系的中介作用 学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
作者: 王婧
收藏 | 浏览/下载：100/0 | 提交时间：2016/06/23
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| 工作-家庭增益对主观幸福感的影响:核心自我评价的调节作用 期刊论文
人口与社会, 2015, 期号: 3
作者: 鲍昭; 罗萍
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 家庭支持型主管行为对员工工作态度的影响:有调节的中介效应分析 期刊论文
心理科学, 2015, 卷号: 38, 期号: 5, 页码: 1194-1200
作者: 姜海; 马红宇; 谢菊兰; 张淑霞
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 领导-部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 06, 页码: 1450-1454
作者: 杨自伟; 吴湘繁; 关浩光
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/08/24
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