|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 何以达到工作旺盛?工作支持与家庭支持的增益作用 期刊论文
中国人力资源开发, 2019, 期号: 03
作者: 陶厚永; 韩玲玲; 章娟
  收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 精神科医护人员职业倦怠与家庭工作增益及职业认同的关系 期刊论文
护理学杂志, 2017, 卷号: 32, 期号: 23, 页码: 65-67
作者: 郭薇; 陈晨; 周明洁
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2018/03/22
|
| 品格优势对员工幸福感的影响:工作家庭关系的中介作用 学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
作者: 王婧
收藏 | 浏览/下载：100/0 | 提交时间：2016/06/23
|
| 领导-部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 06, 页码: 1450-1454
作者: 杨自伟; 吴湘繁; 关浩光
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/08/24
|
| 领导-部属交换对员工家庭贬损的影响研究：一个有调节的中介模型 期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 2014年第6期1450-1454,共5页, 页码: 1450-1454
作者: 杨自伟; 吴湘繁; 关浩光
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/09/19
|
| 领导 - 部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文
心理科学, 2014, 卷号: 37, 期号: 6, 页码: 1450-1454
作者: 杨自伟; 吴湘繁; 关浩光
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/08/22
|
| 边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角 期刊论文
心理学报, 2014, 期号: 4, 页码: 540-551
作者: 马红宇; 申传刚; 杨璟; 唐汉瑛; 谢菊兰
收藏 | 浏览/下载：73/0 | 提交时间：2015/12/01
|
| 心理资本、组织支持感与工作家庭增益关系研究 学位论文
2013
作者: 郭丹
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 基于资源理论模型下的工作家庭增益研究 会议论文
南京, 2013年11月1日
作者: 赵丹妮[1]; 宋国萍[1]; 孟凡[2]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/30
|
| 高校女性教工的工作家庭增益对幸福感的影响机制研究 ——以暨南大学为例 学位论文
作者: 胡希茜
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/13
|
