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| CEO自主权对合并商誉的影响研究 学位论文
: 西安理工大学, 2019
作者: 郭幸娜
  收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/20
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| CEO过度自信、管理自主权与企业国际化进程 期刊论文
《科学学与科学技术管理》, 2018, 卷号: 39, 页码: 85-100
作者: 钟熙[1]; 陈伟宏[1]; 宋铁波[1] 翁艺敏[1]
收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 农业上市公司CEO-员工自主权差距与高管-员工薪酬差距关系实证研究 期刊论文
2017, 页码: 70-73,128
作者: 张长征; 吕悦凡
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距 学位论文
: 西安理工大学, 2017
作者: 高灼琴
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 国有企业CEO自主权与高管-员工薪酬差距：基于技术密集度的调节效应研究 学位论文
: 西安理工大学, 2017
作者: 高灼琴
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 公司治理视角下CEO自主权对企业R&D投入的操纵效应研究 著作
:经济科学出版社, 2017
作者: 张长征
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/20 |
| 知识型企业新-老CEO自主权对高管薪酬差距的操纵效应比较研究 学位论文
: 西安理工大学, 2017
作者: 母欣
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/20 |
| 国有企业CEO自主权与高管—员工薪酬差距：基于技术密集度的调节效应研究 学位论文
: 西安理工大学, 2017
作者: 高灼琴
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/20 |
| 国有企业CEO-员工自主权差距与高管-员工薪酬差距关系实证研究 期刊论文
2017, 卷号: 41, 页码: 107-115
作者: 张长征; 吕悦凡
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/20
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| 新一老CEO自主权的薪酬操纵效应比较研究——来自中国制造业上市公司的经验证据 期刊论文
2016, 卷号: 21, 页码: 119-131
作者: 张长征; 高灼琴; 王硕
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/20
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