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| 高层领导者推进CSR对员工OCB的影响——一个有调节的中介作用模型 期刊论文 山东工商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 84-93 作者: 吕英; 张凤琪; 曹晨 收藏  |  浏览/下载:12/0  |  提交时间:2022/09/22
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| 平台型领导对员工个体角色绩效的影响机制——被调节的链式多重中介模型 期刊论文 技术经济, 2022, 卷号: 41, 期号: 05, 页码: 134-144 作者: 安世民; 陈颖; 张羽琦 收藏  |  浏览/下载:10/0  |  提交时间:2022/06/20
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| 高科技行业研发人员收入与工作投入:有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 李星 收藏  |  浏览/下载:19/0  |  提交时间:2022/01/25
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| 上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 苏永发 收藏  |  浏览/下载:12/0  |  提交时间:2022/01/24
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| 信任水平、合作关系与创新行为:社会交换理论视角下公立科研机构创新行为的影响因素研究 期刊论文 科学学与科学技术管理, 2020, 卷号: 41, 期号: 02, 页码: 78-93 作者: 于贵芳; 温珂; 方新 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2021/01/16
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| 下属为何进谏上司:基于主管可信度视角的分析 期刊论文 管理工程学报, 2019, 卷号: 33, 期号: 2, 页码: 36-41 作者: 周浩; 刘安妮 收藏  |  浏览/下载:91/0  |  提交时间:2019/07/11
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| 工作投入与离职倾向之间的交叉滞后分析 期刊论文 武汉理工大学学报(信息与管理工程版), 2019, 卷号: 第2期, 页码: 143-147 作者: 杨伟波; 吕莹; 谢宝国; 郭永兴 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2019/12/13
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| 买方驱动知识转移活动与供应商合作创新态度 期刊论文 2019, 卷号: 37, 页码: 1079-1090 作者: 崔贺珵; 李随成 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/20
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| 自媒体营销对顾客购买意愿的传导机制研究——基于信任和风险感知的视角 期刊论文 吉林工商学院学报, 2018, 期号: 2018年06期, 页码: 51-59 作者: 胡广阔; 瑞雨; 朱亚静 收藏  |  浏览/下载:7/0  |  提交时间:2019/11/13
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