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参与式领导与新生代员工工作投入:链式多重中介模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
赵晓军
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浏览/下载:38/0
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提交时间:2022/01/25
参与式领导
认知信任
情感信任
基本心理需要满足
新生代员工工作投入
中国社会群体和政府刻板印象变迁及其机制
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
贾奇凡
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浏览/下载:51/0
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提交时间:2021/07/20
刻板印象变迁
刻板印象内容模型
信任
信息
主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
庄倞
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浏览/下载:12/0
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提交时间:2022/01/28
主动性人格
心理资本
组织文化导向
追随力
失眠的认知行为疗法疗效对比——单纯失眠与伴抑郁共患失眠
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
吴恩来
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浏览/下载:21/0
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提交时间:2022/01/29
伴抑郁共患失眠
失眠的认知行为治疗
睡眠质量
睡眠效率
基于社交媒体数据的城市公园使用及其社会文化价值研究
学位论文
北京: 中国科学院生态环境研究中心, 2018
作者:
张赛
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2019/07/31
生态系统文化服务,众包数据,游客感知价值,情绪反应 Cultural Ecosystem Services, Crowdsourcing Data, Perceived Value, Emotional Responses
组织信任对“90后”知识型员工创新行为影响机制研究
学位论文
: 大连理工大学, 2017
作者:
刘爽
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/03
组织信任
创新行为
工作投入
知识型员工
中介作用
基于“90后”城市青年用户生活形态的乘用车设计趋势研究
学位论文
: 大连理工大学, 2017
作者:
寇群锴
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/03
生活形态
城市青年
乘用车
设计趋势
集团初创子公司90后离职因素研究
学位论文
2017
作者:
叶继阳
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/05
集团子公司
初创
90后员工
离职因素
90后学困生的社会支持调查研究
学位论文
2017
作者:
涂玉芬
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/05
90后
学困生
社会支持
经济发展
成因
RF银行新员工培训体系研究
学位论文
2017
作者:
单利芬
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2020/11/05
RF银行
新员工
培训体系
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