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Effects of individual differences, society, and culture on youth-rated problems and strengths in 38 societies 期刊论文
JOURNAL OF CHILD PSYCHOLOGY AND PSYCHIATRY, 2022, 页码: 11
作者:  Ivanova, Masha Y.;  Achenbach, Thomas M.;  Turner, Lori;  Almqvist, Fredrik;  Begovac, Ivan
收藏  |  浏览/下载：61/0  |  提交时间：2022/03/28
Trait affective presence and leadership emergence: A preliminary study 期刊论文
CURRENT PSYCHOLOGY, 2022, 页码: 7
作者:  Chen, Yiyi;  Li, Feng
收藏  |  浏览/下载：30/0  |  提交时间：2022/02/11
Correlation of Job stress and self-control through various dimensions in Beijing Hospital staff 期刊论文
JOURNAL OF AFFECTIVE DISORDERS, 2021, 卷号: 294, 页码: 916-923
作者:  Siddiqui, Alveena;  Jia, Haiying;  He, Yingyi;  Li, Yuling;  Zhen, Shiqian
收藏  |  浏览/下载：54/0  |  提交时间：2021/10/29
参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  赵晓军
收藏  |  浏览/下载：38/0  |  提交时间：2022/01/25
辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  王媛
收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2022/01/26
The Dual Effect of Transformational Leadership on Individual- and Team-Level Performance: The Mediational Roles of Motivational Processes 期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2021, 卷号: 12, 页码: 14
作者:  Lu, Hairong;  Li, Feng
收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2021/04/30
CEO Transformational Leadership and Corporate Entrepreneurship in China 期刊论文
MANAGEMENT AND ORGANIZATION REVIEW, 2021, 卷号: 17, 期号: 1, 页码: 45-76
作者:  Pan, Yaotian;  Verbeke, Alain;  Yuan, Wenlong
收藏  |  浏览/下载：38/0  |  提交时间：2021/04/26
A study on the chain mediating mechanism effects of reducing employees' turnover intention through management 会议论文
不详, February 26, 2021 - February 28, 2021
作者:  Xiaojun, Zhao;  Yiwen, Chen
收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2021/05/17
Differentiated transformational leadership and safety performance: The mediating role of efficacy 会议论文
Conference: 9th International Symposium on Project Management, 中国, July 3, 2021
作者:  Ju, Xixi;  Han, Ming;  Li, Feng
收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2021/11/01
寿险团队领导者人格对管理层过程因素及团队绩效的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  吕一丁
收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2022/01/26

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