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资质过剩对员工创新行为的影响——一个跨层的调节模型 期刊论文
软科学, 2019, 卷号: 33, 期号: 020
作者:  梁昊;  李锡元;  舒熳
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/05
资质过剩对员工创新行为的影响——一个跨层的调节模型 期刊论文
软科学, 2019, 期号: 02
作者:  梁昊;  李锡元;  舒熳
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/05
员工主动性人格对任务绩效的影响:领导成员交换和组织政治知觉的作用 期刊论文
现代管理科学, 2018, 期号: 12, 页码: 103-105
作者:  王青;  王晓瑜
收藏  |  浏览/下载：18/0  |  提交时间：2019/10/15
工作自主性对员工建言行为的影响——工作投入和主动性人格的作用 期刊论文
中国社会科学院研究生院学报, 2018, 页码: 33-44
作者:  赵蕾[1];  翟心宇[2]
收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2019/04/22
双元领导如何影响员工职业生涯成功? ——一个被调节的中介作用模型 期刊论文
外国经济与管理, 2018, 卷号: 40, 页码: 93-106
作者:  赵红丹[1];  江苇[2]
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/04/24
大学生主动性人格、社会支持和自我同一性发展的相关研究 期刊论文
2018, 卷号: 40, 期号: 3, 页码: 159
作者:  侯广彦[1];  周济全[2]
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/30
大学生主动性人格、社会支持和自我同一性发展的相关研究 期刊论文
2018, 卷号: 40, 期号: 3, 页码: 159
作者:  侯广彦[1];  周济全[2]
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/26
大学生主动性人格、社会支持和自我同一性的关系 期刊论文
2018, 卷号: 26, 期号: 2, 页码: 264
作者:  周济全[1];  刘国华[1];  王逸尘[2];  罗予然[2];  周娟[2]
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/26
主动性人格对员工创新行为的影响与机制 期刊论文
科研管理, 2017, 卷号: 38, 期号: 01, 页码: 12-20
作者:  逄键涛;  温珂
收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2018/05/29
员工主动性人格对其追随力的影响——基于心理资本中介和变革型领导调节作用的研究* 期刊论文
吉首大学学报(社会科学版), 2017, 卷号: 第5期, 页码: 43-50
作者:  熊正德;  张艳艳;  姚柱
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/31

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