|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 公司战略可以解释高管与员工的薪酬差距吗? 期刊论文
管理科学学报, 2018, 期号: 2018年09期, 页码: 105-117
作者: 吴昊旻; 墨沈微; 孟庆玺
  收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/09/18
|
| 高管内部薪酬差距能否抑制企业风险承担? 学位论文
: 大连理工大学, 2018
作者: 刘思彤
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2019/12/02
|
| 政府补助、高管外部薪酬差距与企业业绩 学位论文
: 大连理工大学, 2018
作者: 高硕
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/02
|
| 高管内部薪酬差距能否抑制企业风险承担? 期刊论文
科研管理, 2018, 页码: 189-199+225
作者: 刘思彤; 张启銮; 李延喜
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/02
|
| 高管薪酬差距、业务结构对上市银行风险承担的影响研究 期刊论文
西华大学学报(哲学社会科学版), 2018, 卷号: 第37卷, 页码: 49-55
作者: 陈燕玲; 吴敏
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/04/17
|
| 高管-员工薪酬差距与企业创新——基于中国上市公司的经验研究 Manager-Employee Pay Gap and Firm Innovation —— An Empirical Research Based on Listed Companies in China 期刊论文
2018, 卷号: 40, 期号: 6, 页码: 74
作者: 江伟[1,2]; 吴静桦[1]; 胡玉明[1,2]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/13
|
| 外部治理与企业内部薪酬差距——基于分析师与媒体关注的证据 期刊论文
2018, 卷号: 32, 期号: 3, 页码: 73
作者: 何融[1]
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2019/12/17
|
| 企业内部薪酬差距、股权激励与全要素生产率 The Enterprise Internal Pay Gap,Equity Incentives and Total Factor Productivity 期刊论文
2018, 卷号: 0, 期号: 2, 页码: 65
作者: 杨竹清[1,2]; 陆松开[3]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/13
|
| 知识型企业新-老CEO资源运作权对高管-员工薪酬差距的操纵效应比较研究 会议论文
法国巴黎, 2018-06-01
作者: 张长征; 张姣
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/20
|
| 女性高管参与度对企业内部薪酬差距的影响 期刊论文
2018
作者: 张长征; 张娇
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/20
|
