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武汉大学 [1]
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学位论文 [1]
发表日期
2017 [3]
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发表日期:2017
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辱虐管理对员工安全行为影响:资源损耗的视角
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者:
潘爱玲
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浏览/下载:28/0
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提交时间:2019/04/15
安全行为
辱虐管理
自我控制
情绪耗竭
安全注意偏向
辱虐管理、工作家庭冲突与员工家庭满意度--情绪智力的调节效应 Impact of Abusive Supervision on Work-family Conflict and Family Satisfaction of Employees-The Effect of Emotional Intelligence
期刊论文
2017, 卷号: 0, 页码: 82-92
作者:
黄俊[1]
;
贾煜[1]
;
陶俊[2]
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2019/11/30
Abuse for status: A social dominance perspective of abusive supervision
期刊论文
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW, 2017, 卷号: 27, 期号: 2
作者:
Hu, Lingyan
;
Liu, Yan
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/05
Abusive supervision
Social dominance orientation
Status enhancement motive
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