QQ客服 官方微博 反馈留言

	辱虐管理、工作家庭冲突与员工家庭满意度--情绪智力的调节效应 Impact of Abusive Supervision on Work-family Conflict and Family Satisfaction of Employees-The Effect of Emotional Intelligence
	黄俊[1]; 贾煜[1]; 陶俊[2]
	2017
卷号	0页码:82-92
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3190138
专题	重庆大学
推荐引用方式 GB/T 7714	黄俊[1],贾煜[1],陶俊[2]. 辱虐管理、工作家庭冲突与员工家庭满意度--情绪智力的调节效应 Impact of Abusive Supervision on Work-family Conflict and Family Satisfaction of Employees-The Effect of Emotional Intelligence[J],2017,0:82-92.
APA	黄俊[1],贾煜[1],&陶俊[2].(2017).辱虐管理、工作家庭冲突与员工家庭满意度--情绪智力的调节效应 Impact of Abusive Supervision on Work-family Conflict and Family Satisfaction of Employees-The Effect of Emotional Intelligence.,0,82-92.
MLA	黄俊[1],et al."辱虐管理、工作家庭冲突与员工家庭满意度--情绪智力的调节效应 Impact of Abusive Supervision on Work-family Conflict and Family Satisfaction of Employees-The Effect of Emotional Intelligence".0(2017):82-92.

个性服务

查看访问统计

相关权益政策

暂无数据

收藏/分享

除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。