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期刊论文 [8]
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发表日期
2016 [15]
学科主题
应用心理学 [1]
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发表日期:2016
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工作家庭冲突对工作卷入与组织承诺的影响:上司支持感的调节作用和工作满意度的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者:
刘臣臣
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浏览/下载:92/0
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提交时间:2019/05/21
工作一家庭冲突
上司支持感
工作满意度
工作卷入
组织承诺
Work-Family Effects of Servant Leadership: The Roles of Emotional Exhaustion and Personal Learning
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2016, 卷号: 137, 期号: 2, 页码: 285-297
作者:
Tang, Guiyao
;
Kwan, Ho Kwong
;
Zhang, Deyuan
;
Zhu, Zhou
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2019/08/22
Emotional exhaustion
Personal learning
Servant leadership
Work-family conflict
Work-family positive spillover
上级家庭支持行为对员工离职意向和工作绩效的影响机制研究——基于社会交换理论
学位论文
2016, 2016
陈晓雯
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2017/06/20
上级家庭支持
上下级关系
工作中心度
family-supportive-supervisor-behavior
guanxi with supervisor
work centrality
蓝噪声采样及高质量网格生成方法
学位论文
工学博士, 北京: 中国科学院大学, 2016
作者:
郭建伟
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浏览/下载:118/0
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提交时间:2016/06/22
蓝噪声采样
重新网格化
四面体网格化
网格质量优化
品格优势对员工幸福感的影响:工作家庭关系的中介作用
学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2016
作者:
王婧
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浏览/下载:100/0
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提交时间:2016/06/23
品格优势
工作家庭冲突
工作家庭增益
员工幸福感
影响非农工作者主观幸福感的因素研究
其他
2016-04-01
胡乾
;
HU Qian
;
胡荣
;
HU Rong
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2016/04/01
non-agricultural workers
工作家庭冲突
work-family conflict
主观幸福感
subjective well-being
传统性别分工观念
traditional concept of gender labor division
非农工作者
The impact of mentorship quality on mentors' personal learning and work-family interface
期刊论文
ASIA PACIFIC JOURNAL OF HUMAN RESOURCES, 2016, 卷号: 54, 期号: 1, 页码: 79-97
作者:
Mao, Yina
;
Kwan, Ho Kwong
;
Chiu, Randy K.
;
Zhang, Xiao
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/08/22
China
mentoring
work-family conflict
Crossover effects of work-family conflict among Chinese couples
期刊论文
JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, 2016
Lu, Chang-qin
;
Lu, Jing-Jing
;
Du, Dan-yang
;
Brough, Paula
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2017/12/03
Family satisfaction
Work-family conflict
Crossover effect
Dual-earner couples
Family identity salience
Physical and mental well-being
DUAL-EARNER COUPLES
IDENTITY SALIENCE
DEMANDS
STRESS
RESOURCES
SELF
CONSERVATION
GENDER
HOME
INTERFERENCE
Family incivility and counterproductive work behavior: A moderated mediation model of self-esteem and emotional regulation
期刊论文
JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR, 2016
Bai, Qiyu
;
Lin, Weipeng
;
Wang, Lei
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2017/12/03
Family incivility
Counterproductive work behavior
State self-esteem
Emotional regulation
Work-home resources model
WORKPLACE INCIVILITY
GENDER-DIFFERENCES
JOB-PERFORMANCE
NATIONAL SAMPLE
RESOURCES-MODEL
INTELLIGENCE
STRESSORS
CONFLICT
HEALTH
METAANALYSIS
The Impact of Work-Family Interface on Turnover Intention of IT R&D Personnel: A Mediator Role of Psychological Contract
会议论文
Bali, INDONESIA, DEC 04-07, 2016
作者:
Zhang, ZY (Zhang, Z. Y.)
;
Liu, T (Liu, T.)
;
Chen, YW (Chen, Y. W.)
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浏览/下载:20/0
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提交时间:2018/09/13
It r&d Personnel
Work-family Interface
Psychological Contract
Turnover Intention
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