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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 发表日期：2016    专题：心理研究所    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 工作家庭冲突对工作卷入与组织承诺的影响：上司支持感的调节作用和工作满意度的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  刘臣臣 收藏  |  浏览/下载：92/0  |  提交时间：2019/05/21 工作一家庭冲突  上司支持感  工作满意度  工作卷入  组织承诺   品格优势对员工幸福感的影响:工作家庭关系的中介作用 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2016 作者:  王婧 收藏  |  浏览/下载：101/0  |  提交时间：2016/06/23 品格优势  工作家庭冲突  工作家庭增益  员工幸福感   The Impact of Work-Family Interface on Turnover Intention of IT R&D Personnel: A Mediator Role of Psychological Contract 会议论文 Bali, INDONESIA, DEC 04-07, 2016 作者:  Zhang, ZY (Zhang, Z. Y.);  Liu, T (Liu, T.);  Chen, YW (Chen, Y. W.) 收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2018/09/13 It r&d Personnel  Work-family Interface  Psychological Contract  Turnover Intention   Influence of Work-Family Conflict on Job Involvement and Organizational Commitment: The Moderating Effect of Perceived Supervisor Support and the Mediating Effect of Job Satisfaction 会议论文 Bali, INDONESIA, DEC 04-07, 2016 作者:  Liu, CC (Liu, C. C.);  Li, X (Li, X.);  Liu, T (Liu, T.);  Chen, YW (Chen, Y. W.)[ 收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2018/07/20 Job Involvement  Job Satisfaction  Organizational Commitment  Perceived Supervisor Support  Work-family Conflict