CORC

在结果中检索

CORC

浏览/检索结果: 共66条，第1-10条 帮助

已选(0)清除 条数/页：   排序方式：
上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  苏永发
收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2022/01/24
主动活力管理与员工心理健康：工作倦怠的中介作用与职业角色显著性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  叶凌蓉
收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2022/01/26
How Employee Authenticity Shapes Work Attitudes and Behaviors: the Mediating Role of Psychological Capital and the Moderating Role of Leader Authenticity 期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY, 2020, 页码: 12
作者:  Song, Lili;  Wang, Yong;  Zhao, Yukun
收藏  |  浏览/下载：16/0  |  提交时间：2020/12/28
员工心理资本对工作绩效的影响：一个有调节的中介 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  高艳云
收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2022/01/24
工作幸福感对员工工作绩效的影响：一个有调节的中介作用模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  刘倩
收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2022/01/24
员工真实性与工作投入的关系研究：心理资本的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  王金光
收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2022/01/28
Paternalistic leadership and employee creativity: A mediated moderation model 期刊论文
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION, 2019, 卷号: 25, 期号: 1, 页码: 137-156
作者:  Wang, Yating;  Tang, Chaoying;  Naumann, Stefanie E.;  Wang, Yong
收藏  |  浏览/下载：70/0  |  提交时间：2019/04/15
The effects of employee engagement and self-efficacy on job performance: a longitudinal field study 期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2018, 卷号: 29, 期号: 17, 页码: 2483-2502
作者:  Carter, W. Richard;  Nesbit, Paul L.;  Badham, Richard J.;  Parker, Sharon K.;  Sung, Li-Kuo
收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/08/22
Affective commitment foci as parallel mediators of the relationship between workplace romance and employee job performance: a cross-cultural comparison of the People's Republic of China and Pakistan 期刊论文
PSYCHOLOGY RESEARCH AND BEHAVIOR MANAGEMENT, 2018, 卷号: 11, 页码: 267-278
作者:  Khan, Muhammad Aamir Shafique[1];  Du Jianguo[2];  Hameed, Ahmed Abdul[3];  Ul Mushtaq, Tehseen[4];  Usman, Muhammad[5]
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/24
Are leaders’ personality traits imperative for employees’ job performance? The context of an emerging economy 期刊论文
Journal of Applied Business Research, 2017, 卷号: 33, 页码: 1013-1022
作者:  Anwar, Bilal;  Xiao, Zhongdong;  Fiaz, Muhammad;  Ikram, Amir;  Younas, Muhammad
收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2019/11/26

©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by CSpace