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Using EEG Nonlinear Dynamic Features and Machine Learning to Identify Different Organizational Commitment 会议论文
中国 上海, 2022.7.22
作者:  Zhang R(张睿);  Wang ZY(王子洋);  Liu Y(刘禹)
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Psychological Capital and Job Satisfaction Among Chinese Residents: A Moderated Mediation of Organizational Identification and Income Level 期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2021, 卷号: 12, 页码: 9
作者:  Zhang, Fang;  Liu, Ying;  Wei, Tongqi
收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2022/02/24
上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  苏永发
收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2022/01/24
变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  许秀文
收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2022/01/26
变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  赵妍
收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2022/01/28
主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  郝天明
收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2022/01/29
互联网企业研发人员心理资本与职业成功的关系：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  李雪梅
收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2022/01/26
主动活力管理与员工心理健康：工作倦怠的中介作用与职业角色显著性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  叶凌蓉
收藏  |  浏览/下载：21/0  |  提交时间：2022/01/26
HiSCF: leveraging higher-order structures for clustering analysis in biological networks 期刊论文
BIOINFORMATICS, 2021, 卷号: 37, 期号: 4, 页码: 542-550
作者:  Hu, L (Hu, Lun) 1 , 2;  Zhang, J (Zhang, Jun) 2;  Pan, XY (Pan, Xiangyu) 2;  Yan, H (Yan, Hong) 3;  You, ZH (You, Zhu-Hong) 1
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How Employee Authenticity Shapes Work Attitudes and Behaviors: the Mediating Role of Psychological Capital and the Moderating Role of Leader Authenticity 期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY, 2020, 页码: 12
作者:  Song, Lili;  Wang, Yong;  Zhao, Yukun
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