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| 领导-成员交换关系对护士创新行为的影响：工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 黄鹂鸣
  收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 情绪智力情境判断测验的IRT分析及其与工作绩效的关系 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 焉树群
收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 工作场所孤独感对工作投入的影响机制——领导—成员交换和传统性的作用 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 07, 页码: 87-89
作者: 王青; 李玲; 王广曦
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2019/10/28
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| 价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应 期刊论文
秘书, 2019, 页码: 31-44
作者: 于跃[1]; 卢琼[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 资质过剩对员工创新行为的影响——一个跨层的调节模型 期刊论文
软科学, 2019, 卷号: 33, 期号: 020
作者: 梁昊; 李锡元; 舒熳
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 资质过剩对员工创新行为的影响——一个跨层的调节模型 期刊论文
软科学, 2019, 期号: 02
作者: 梁昊; 李锡元; 舒熳
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 谦逊领导对个人——团队匹配的影响及其作用机制研究 期刊论文
研究与发展管理, 2019, 期号: 03, 页码: 38-46+71
作者: 蔡地; 刘佳; 马金鹏
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/11
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| 看好与做好:内隐原型交互对员工行为的影响 期刊论文
科学学与科学技术管理, 2019, 卷号: 40, 期号: 1, 页码: 165-180
作者: 孔茗; 袁悦; 钱小军
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/11
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| 领导成员交换差异对员工创造力的跨层次作用研究 期刊论文
预测, 2018, 页码: 1-8
作者: 陈超; 刘新梅
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/11/19
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| 员工主动性人格对任务绩效的影响:领导成员交换和组织政治知觉的作用 期刊论文
现代管理科学, 2018, 期号: 12, 页码: 103-105
作者: 王青; 王晓瑜
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2019/10/15
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