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| 情绪智力情境判断测验的IRT分析及其与工作绩效的关系 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 焉树群
  收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应 期刊论文
秘书, 2019, 页码: 31-44
作者: 于跃[1]; 卢琼[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 资质过剩对员工创新行为的影响——一个跨层的调节模型 期刊论文
软科学, 2019, 卷号: 33, 期号: 020
作者: 梁昊; 李锡元; 舒熳
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 资质过剩对员工创新行为的影响——一个跨层的调节模型 期刊论文
软科学, 2019, 期号: 02
作者: 梁昊; 李锡元; 舒熳
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 谦逊领导对个人——团队匹配的影响及其作用机制研究 期刊论文
研究与发展管理, 2019, 期号: 03, 页码: 38-46+71
作者: 蔡地; 刘佳; 马金鹏
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/11
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| “自我超越”团队价值观一致性与创业绩效——一个有调节的中介模型 期刊论文
经济管理, 2018, 期号: 2018年08期, 页码: 89-104
作者: 吕斐斐; 杨青
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 领导成员交换差异对员工创造力的跨层次作用研究 期刊论文
预测, 2018, 页码: 1-8
作者: 陈超; 刘新梅
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/11/19
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| 个体知识吸收能力对员工创新绩效的影响 期刊论文
《中国人力资源开发》, 2018, 卷号: 35, 页码: 73-83
作者: 张振刚[1] 付斯洋[1]; 余传鹏[2]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 旅游业新生代一线员工服务绩效的影响机制——社会交换理论视角 期刊论文
《旅游学刊》, 2018, 卷号: 33, 页码: 53-65
作者: 余传鹏[1,2] 林春培[3]; 姚聪[4]
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 关系差异化与团队创造力——团队心理安全的视角 期刊论文
首都经济贸易大学学报, 2018, 卷号: 20, 页码: 61-69
作者: 赵红丹[1]; 吴桢[2]; 高源[3]
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/04/22
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