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全面薪酬研究述评与展望:要素演变、理论基础与研究视角
期刊论文
外国经济与管理, 2019, 期号: 2019年05期, 页码: 101-113
作者:
谭春平
;
景颖
;
安世民
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提交时间:2019/11/13
全面薪酬
构成要素
个性化需求
组织视角
个体视角
员工的随和性与全面薪酬的关系研究
学位论文
2019
作者:
景颖
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2020/11/05
随和性
全面薪酬
期待管理
核心能力
能力边界
基于云计算的陕西煤炭交易中心知识管理系统构建研究
学位论文
2019
作者:
原沐洲
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2020/11/05
知识管理
云计算
系统构建
青岛国信心灵契约式企业文化建设与创新研究
学位论文
2019
作者:
徐春燕
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提交时间:2020/11/05
青岛国信
心灵契约
企业文化
建设与创新
新时代S监理公司监理部员工激励体系的重构研究
学位论文
: 大连理工大学, 2018
作者:
刘洋
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/02
S监理公司监理部
员工激励体系
现状问题
重构路径
浙江税友集团知识型员工薪酬制度优化研究
学位论文
2018
作者:
王超
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2020/11/05
知识型员工
薪酬结构
薪酬管理
天星公司销售人员流失的问题和对策研究
学位论文
2018
作者:
程磊
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2020/11/05
医药销售人员
流失
激励
厦门环健公司绩效考核体系优化研究
学位论文
2018
作者:
翁珊珊
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2020/11/05
战略目标
绩效考核
平衡计分卡
关键绩效指标
J公司基于胜任力模型的员工招聘体系构建研究
学位论文
2018
作者:
肖冲
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2020/11/05
J公司
胜任力模型
招聘体系
构建研究
科恩传媒有限公司激励机制改进设计
学位论文
2018
作者:
张贞花
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2020/11/05
图书出版
激励机制
人力资源管理
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