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| 变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 许秀文
  收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵妍
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 安全变革型领导、安全效能感与安全绩效的关系——基于焦化企业的实证研究 期刊论文
安全与环境学报, 2020, 卷号: 20, 期号: 03, 页码: 1021-1027
作者: 李锋; 韩明
收藏 | 浏览/下载：22/0 | 提交时间：2020/11/20
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| 变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响：效能感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 韩明
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 变革型领导对员工工作塑造的影响： 工作自主性的中介及主动性人格的调节作用 学位论文
北京: 中国科学院研究生院, 2018
作者: 张悦
收藏 | 浏览/下载：103/0 | 提交时间：2018/05/31
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| 领导者获取信息偏好对适应性绩效的复合多重影响 期刊论文
统计与信息论坛, 2018, 页码: 114-121
作者: 谭乐; 安立仁; 宋合义
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/11/19
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| 变革型领导和员工创造力：内在动机的中介作用， 员工关系认同、员工授权的调节作用 学位论文
2018
作者: MUSTAFA AMIR ZIA
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 基于惯例视域下变革型领导对团队创新绩效的研究 期刊论文
《中国物流与采购》, 2018, 卷号: 0, 页码: 76-76
作者: 李洋
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/04/22
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| Research on the Relationship between Transformational Leadership and Knowledge Sharing：The Mediating Roles of Justice and Trust 其他
2018-01-01
作者: LE BA PHONG
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/25
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| 变革型领导行为对也门医院组织创新的影响 学位论文
: 湖南大学, 2018
作者: HUSAM YAHYA DERHEM AL-SHAIKH
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/26
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