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浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 限定条件 发表日期：2016     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 上级家庭支持行为对员工离职意向和工作绩效的影响机制研究——基于社会交换理论 学位论文 2016, 2016 陈晓雯 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2017/06/20 上级家庭支持  上下级关系  工作中心度  family-supportive-supervisor-behavior  guanxi with supervisor  work centrality   A公司脱产培训效果提升研究 学位论文 2016, 2016 叶常青 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2017/06/20 脱产培训  培训需求  培训效果  Off the Job Training  training demand  training effect   Leading future orientations for current effectiveness: The role of engagement and supervisor coaching in linking future work self salience to job performance 期刊论文 JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR, 2016 Lin, Weipeng; Wang, Lei; Bamberger, Peter A.; Zhang, Qi; Wang, Haifeng; Guo, Wencai; Shi, Jing; Zhang, Tao 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2017/12/03 Future work self salience  Engagement  Supervisor coaching  Supervisor-rated performance  Sales performance  PROACTIVE CAREER BEHAVIORS  POSSIBLE SELVES  BURNOUT  ADAPTABILITY  ANTECEDENTS  MOTIVATION  RESOURCES  MEDIATION  OUTCOMES  MODELS   What Differentiates Employees' Job Performance Under Stressful Situations: The Role of General Self-Efficacy 期刊论文 JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 2016 Lu, Chang-Qin; Du, Dan-Yang; Xu, Xiao-Min 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2017/12/04 Challenge stressors  general self-efficacy  hindrance stressors  job performance  HINDRANCE STRESS  WORK ENGAGEMENT  MEDIATING ROLE  CHALLENGE  METAANALYSIS  COUNTRIES  MANAGERS  BELIEFS  JUSTICE  IMPACT   Effects of Co-Worker and Supervisor Support on Job Stress and Presenteeism in an Aging Workforce: A Structural Equation Modelling Approach 期刊论文 INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, 2016, 卷号: 13, 期号: 1, 页码: 1-15 作者:  Yang, Tianan;  Shen, Yu-Ming;  Zhu, Mingjing;  Liu, Yuanling;  Deng, Jianwei 收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2016/07/14 co-worker support  supervisor support  job stress  presenteeism  structural equation modelling   A Multilevel Study of Women Entrepreneurial leadership Behavior and Employee Innovative Job Performance: The Mediating Role of Personal Initiative 期刊论文 INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 2016, 卷号: 51, 页码: 616-616 作者:  Yang, Jing 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/17