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浏览/检索结果: 共27条，第1-10条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学    发表日期：2011     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序题名升序题名降序作者升序作者降序 一种基于模拟驾驶的心理负荷测量系统 专利 专利类型: 发明, 专利号: N102113888A, 申请日期: 2011-07-06, 公开日期: 2011-07-06, 2011-07-06 作者:  张侃;  孙向红 收藏  |  浏览/下载：23/0  |  提交时间：2011/10/13 团队作业结构的分类及其特征研究 期刊论文 管理学报, 2011, 卷号: 8, 期号: 8, 页码: 1168-1173 作者:  任婧;  王二平 收藏  |  浏览/下载：155/0  |  提交时间：2015/12/02 互依性  团队作业结构  沟通  团队过程  团队有效性   中文表达者的“沟通模式偏爱悖论”与“下情上达评价悖论” 期刊论文 管理评论, 2011, 卷号: 23, 期号: 9, 页码: 102-108 作者:  李纾;  许洁虹;  叶先宝 收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2015/12/02 沟通模式偏爱悖论  下情上达评价悖论  中文表达者  中层管理者   组织认同对公务员组织公民行为的影响:上级信任感的调节作用 期刊论文 软科学, 2011, 卷号: 25, 期号: 8, 页码: 82-85+95 作者:  李旭培;  王桢;  时勘 收藏  |  浏览/下载：30/0  |  提交时间：2015/12/02 组织认同  上级信任感  组织公民行为   工作压力与社会支持对安全绩效的影响 期刊论文 心理科学进展, 2011, 卷号: 19, 期号: 3, 页码: 318-327 作者:  李永娟;  蒋丽;  胥遥山;  王璐璐 收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2015/12/02 安全绩效  工作压力  社会支持  安全控制   工作满意度在情绪智力与组织承诺关系中的中介作用 期刊论文 中国健康心理学杂志, 2011, 期号: 7, 页码: 808-810 作者:  刘丽;  张珊珊 收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2015/12/02 情绪智力  工作满意度  情感承诺  规范承诺  持续承诺   驾驶员的个性特点与驾驶安全的关系 期刊论文 人类工效学, 2011, 卷号: 17, 期号: 1, 页码: 91-93+87 作者:  楼中艳;  时勘 收藏  |  浏览/下载：15/0  |  提交时间：2015/12/02 驾驶员  个性  驾驶安全   非常规突发事件应急决策的研究述评及新思路——发展指导性模型 期刊论文 人类工效学, 2011, 卷号: 17, 期号: 1, 页码: 78-82 作者:  唐辉;  孙红月;  李纾 收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2015/12/01 非常规突发事件  应急决策  规范性模型  描述性模型  指导性模型   Risk panic over electromagnetic fields:The roles of risk characteristics and personality 会议论文 2011 International Conference on Business Management and Electronic Information, Guangzhou, China, 2011 作者:  Wang Y(王詠);  Li F(李锋) 收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2012/09/10 electromagnetic field  risk perception  personality  risk management   Perceived life stressors and societal risk judgments of rural residents: Moderate effects of public satisfaction with local administrations 会议论文 2011 International Conference on Business Management and Electronic Information, Guangzhou,China, 2011 Zhou ZH(周智红); Wang EP(王二平) 收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2012/09/10 life stressor  social risk peception  public Satisfaction to Administration  panel data analysis