QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 气氛强度:理论基础及其研究框架 期刊论文 心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 6, 页码: 1466-1473 作者:  蒋丽;  李永娟;  田晓明 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2015/12/02 气氛强度  组内一致性  多层次理论   上司不当督导与下属绩效:反馈寻求行为和学习目标定向的作用 期刊论文 心理学报, 2012, 卷号: 44, 期号: 12, 页码: 1677-1686 作者:  申传刚;  马红宇;  杨璟;  刘腾飞 收藏  |  浏览/下载：41/0  |  提交时间：2015/12/02 上司不当督导  员工绩效  反馈寻求行为  学习目标定向   移情在道德强度对企业道德决策影响中的作用 期刊论文 心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 6, 页码: 1429-1434 作者:  李晓明;  傅小兰;  王新超 收藏  |  浏览/下载：36/0  |  提交时间：2015/12/02 移情  道德强度  问题权变模型  道德决策   Organizational Behavior Research in Transition Time of China 期刊论文 IBAT Journal of Management, 2005, 卷号: 2, 期号: 1, 页码: 1-16 Shi K(时勘) 收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2013/12/19