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On Intelligent Mining With Parallel Intelligence
期刊论文
IEEE TRANSACTIONS ON INTELLIGENT VEHICLES, 2023, 卷号: 8, 期号: 10, 页码: 4296-4300
作者:
Yang, Jianjian
;
Huang, Qiankun
;
Ge, Shirong
;
Wang, Xiao
;
Chen, Long
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提交时间:2024/02/22
Data mining
Artificial intelligence
Task analysis
Industries
Production
Biology
Collaboration
Green mining
Industry 5.0
intelligent mining using parallel intelligence
Mining 5.0
mining MAPeM model
Tax Avoidance Culture and Employees' Behavior Affect Sustainable Business Performance: The Moderating Role of Corporate Social Responsibility
期刊论文
FRONTIERS IN ENVIRONMENTAL SCIENCE, 2022, 卷号: 10
作者:
Li, Yan
;
Al-Sulaiti, Khalid
;
Wang, Dongling
;
Abbas, Jaffar
;
Al-Sulaiti, Ibrahim
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2022/09/22
corporate social responsibility
tax avoidance
firm performance
profitability corporate social responsibility
employee behavior
The Relationships of Parental Responsiveness, Teaching Responsiveness, and Creativity: The Mediating Role of Creative Self-Efficacy
期刊论文
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY, 2022, 卷号: 12, 页码: 9
作者:
Zhang, Yanna
;
Li, Pin
;
Zhang, Zhitian Skylor
;
Zhang, Xingli
;
Shi, Jiannong
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浏览/下载:48/0
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提交时间:2022/03/28
environmental responsiveness
parental responsiveness
teaching responsiveness
creative self-efficacy
creativity
Pyramid LSTM Network for Tool Condition Monitoring
期刊论文
IEEE TRANSACTIONS ON INSTRUMENTATION AND MEASUREMENT, 2022, 卷号: 71
作者:
Guo, Hao
;
Lin, Xin
;
Zhu, Kunpeng
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2022/12/23
Feature extraction
Monitoring
Milling
Computational modeling
Hidden Markov models
Employee welfare
Task analysis
Auto-encoder
network structure
pyramid long short-term memory (LSTM)
tool wear monitoring
visual analysis
辱虐管理与员工离职倾向:有调节的中介模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
王媛
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浏览/下载:19/0
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提交时间:2022/01/26
辱虐管理
领导排斥感
离职倾向
领导认同
Compulsory citizenship behavior leads to counterproductive work behavior: A multiple mediation path
会议论文
12th International Conference on E-business, Management and Economics, ICEME 2021, 不详, July 17, 2021 - July 19, 2021
作者:
Su, Li
;
Chen, Yiwen
;
Li, Yiping
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2021/12/29
员工真实性的作用机制、前因变量及神经影像学证据
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
宋莉莉
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浏览/下载:17/0
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提交时间:2021/07/20
员工真实性
作用机制
组织情境
前因变量
神经影像学证据
Differentiated transformational leadership and safety performance: The mediating role of efficacy
会议论文
Conference: 9th International Symposium on Project Management, 中国, July 3, 2021
作者:
Ju, Xixi
;
Han, Ming
;
Li, Feng
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2021/11/01
领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响: 基于社会学习理论的视角
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
徐晓音
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浏览/下载:25/0
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提交时间:2022/01/24
领导手机冷落行为
社会学习理论
工作投入
组织公民行为
心理灵活性
上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
苏永发
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浏览/下载:12/0
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提交时间:2022/01/24
上下级关系
传统性
工作绩效
工作投入
社会交换理论
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