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华南理工大学 [4]
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The researches on the teachers' performance appraisal system in the mainland research-oriented universities on the basis of the theory of bal (CPCI-S收录)
会议论文
PROCEEDINGS OF 2003 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT SCIENCE & ENGINEERING, VOLS I AND II
作者:
Li, ZH
;
Yin, Z
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提交时间:2019/04/19
research-oriented universities
teachers' performance appraisal system
theory of balanced scorecard
Comparative study of performance management in China and western countries (CPCI-S收录)
会议论文
PROCEEDINGS OF 2003 INTERNATIONAL CONFERENCE ON MANAGEMENT SCIENCE & ENGINEERING, VOLS I AND II
作者:
Yu, CJ
;
Zhou, X
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提交时间:2019/04/19
performance management
performance appraisal
corporate environments of China and western countries
comparative study
Establish a Civil Service Performance Evaluation Model in China Via Proper Appraisal Methods
会议论文
PROCEEDINGS OF 2009 INTERNATIONAL CONFERENCE ON PUBLIC ADMINISTRATION (5TH), VOL II
作者:
Su Wei-min[1]
;
Huang Ai-hua[1]
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提交时间:2019/04/17
Civil service performance appraisal
Fuzzy comprehensive evaluation method
360-degree assessment method
An Empirical Study on the Degree of Public Satisfaction with Government Performance: Based on the Case of Guangdong Province(2008) (CPCI-S收录)
会议论文
MOT2009: PROCEEDINGS OF ZHENGZHOU CONFERENCE ON MANAGEMENT OF TECHNOLOGY, VOLS I AND II
作者:
Liu Jiang[1]
;
Hua Yuanguo[1]
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提交时间:2019/04/17
Public satisfaction
empirical study
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