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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 员工“薪酬感知域差”与离职决策研究——基于“齐当别”决策模型视角 期刊论文 2017, 卷号: 29, 期号: 9, 页码: 193 作者:  熊冠星[1];  李爱梅[1];  王笑天[1];  蔡晓红[2,3];  魏子晗[2,3] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/10 “齐当别”模型  薪酬感知域差  离职倾向  无边界职业生涯   基于FTA法的预防施工高处坠落事故安全投入优化分配 期刊论文 《工程管理学报》, 2014, 卷号: 28, 页码: 87-92 作者:  王幼松[1];  张煜帆[1];  魏子晗[1];  张雁[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/25 建设安全管理  高处坠落  FTA法 最优化分配模型