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MOF-derived hierarchical hollow spheres composed of carbon-confined Ni nanoparticles for efficient CO2 methanation
期刊论文
CATALYSIS SCIENCE & TECHNOLOGY, 2019, 卷号: 9, 页码: 731-738
作者:
Lin, Xiahui
;
Wang, Sibo
;
Tu, Wenguang
;
Hu, Zhibiao
;
Ding, Zhengxin
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提交时间:2019/11/21
Ethical Leadership and Team-Level Creativity: Mediation of Psychological Safety Climate and Moderation of Supervisor Support for Creativity
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2019, 卷号: 159, 期号: 2
作者:
Tu, Yidong
;
Lu, Xinxin
;
Choi, Jin Nam
;
Guo, Wei
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/05
Ethical leadership
Psychological safety climate
Supervisor support for creativity
Team creativity
Average of member creativity
Dispersion of member creativity
分享还是不分享:社会困境视角下知识分享
期刊论文
心理科学进展, 2018, 期号: 11
作者:
陆欣欣
;
涂乙冬
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2019/12/05
知识分享
社会困境
战略性对策
结构性对策
动机性对策
How and when servant leadership enhances life satisfaction
期刊论文
PERSONNEL REVIEW, 2018, 卷号: 47, 期号: 5
作者:
Li, Yanping
;
Li, Diwan
;
Tu, Yidong
;
Liu, Jie
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/05
Quantitative
Servant leadership
Life satisfaction
General self-efficacy
Collectivistic orientation
Workplace positive affect
Cross-Domain Effects of Ethical Leadership on Employee Family and Life Satisfaction: the Moderating Role of Family-Supportive Supervisor Behaviors
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS, 2018, 卷号: 152, 期号: 4
作者:
Zhang, Shuxia
;
Tu, Yidong
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浏览/下载:12/0
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提交时间:2019/12/05
Ethical leadership
WFE
Family satisfaction
Life satisfaction
Family-supportive supervisor behaviors
社会责任型人力资源管理对组织内道德型领导涌现的机制研究
科研项目
2018
作者:
涂乙冬
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/05
融入型领导对新员工社会化影响机制研究:基于构建主义的视角
期刊论文
中国人力资源开发, 2017, 期号: 7
作者:
李太
;
郭静
;
涂乙冬
收藏
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/12/05
融入型领导
关系导向领导力
自我构建
新员工
Supervisors' Ethical Leadership and Employee Job Satisfaction: A Social Cognitive Perspective
期刊论文
JOURNAL OF HAPPINESS STUDIES, 2017, 卷号: 18, 期号: 1
作者:
Tu, Yidong
;
Lu, Xinxin
;
Yu, Yue
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/05
Supervisors' ethical leadership
Employee moral awareness
Employee moral identity
Employee job satisfaction
Social cognitive theory
Affective and normative forces between HCHRM and turnover intention in China
期刊论文
EMPLOYEE RELATIONS, 2016, 卷号: 38, 期号: 5
作者:
Lu, Xinxin
;
Tu, Yidong
;
Li, Yanping
;
Ho, Chiang-Chun
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/05
Turnover intention
Positive affect
Group job satisfaction
HCHRM
员工为什么乐于助人?多层次的领导-部属交换对帮助行为的影响
期刊论文
心理学报, 2016, 卷号: 48, 期号: 4
作者:
刘蕴
;
李燕萍
;
涂乙冬
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/05
帮助行为
领导-部属交换
团队平均领导-部属交换
人际公平
人际公平氛围
领导-部属交换关系差异化
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