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组织稳定与创新的悖论关系研究 期刊论文
科学学与科学技术管理, 2019, 卷号: 40, 页码: 3-17
作者:  林海芬;  胡严方;  刘宏双;  范彬
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/02
创业企业凝聚力的形成过程模型 ——基于单案例的探索性研究 期刊论文
管理案例研究与评论, 2019, 卷号: 12, 页码: 231-244
作者:  林海芬;  钟文瑞;  李青钰;  李镐伯
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/02
组织稳定与创新的悖论性关系及其平衡机理研究 项目
2018-
作者:  林海芬
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/02
惯例视角辽宁装备制造企业组织创新内驱力研究 项目
2017-
作者:  林海芬
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/02
中国企业管理情境的形成根源、构成及内化机理 期刊论文
管理学报, 2017, 卷号: 14, 页码: 159-167
作者:  林海芬;  苏敬勤
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/02
惯例演化视角组织创新的实施机理研究——以天地华宇定日达创新为例 期刊论文
管理评论, 2017, 卷号: 29, 页码: 250-264
作者:  林海芬;  王涛
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/02
基于组织惯例的组织创新持续内生机理研究评述 期刊论文
研究与发展管理, 2017, 卷号: 29, 页码: 127-138
作者:  林海芬;  于泽川;  王涛
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/02
How management innovations are successfully implemented? An organizational routines' perspective 期刊论文
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, 2017, 卷号: 30, 页码: 456-486
作者:  Lin, Haifen;  Chen, Mengya;  Su, Jingqin
收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/12/02
组织惯例概念界定及其结构模型:基于扎根理论的研究 期刊论文
管理科学, 2017, 卷号: 30, 页码: 113-129
作者:  林海芬;  尚任
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03
Emergence of organizational routines in entrepreneurial ventures 期刊论文
CHINESE MANAGEMENT STUDIES, 2017, 卷号: 11, 页码: 498-519
作者:  Lin, Haifen;  Murphree, Michael;  Li, Sali
收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2019/12/03

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