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厦门大学 [1]
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主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
庄倞
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提交时间:2022/01/28
主动性人格
心理资本
组织文化导向
追随力
薪酬战略、心理契约和员工离职倾向关系的实证研究——以“80后”IT员工为例
学位论文
2011, 2011
李远征
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/02/14
心理契约
薪酬战略
离职倾向
“80后”IT员工
Psychological contract
Payment strategy
Turnover intention
The IT employee after 1980s
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