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会议论文 [1]
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2021 [1]
2018 [3]
2016 [2]
2015 [1]
学科主题
心理学 [2]
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青少期抑郁水平与创伤后应激障碍模型大鼠行为以及NPYY2R的相关研究
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:
赵静
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浏览/下载:31/0
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提交时间:2021/12/30
神经肤受体
抑郁
创伤后应激障碍
认知能力
个体差异
眼跳促进记忆提取作用的元分析
会议论文
北京, 10.30-11.2
作者:
覃晓静
;
王亚
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浏览/下载:73/0
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提交时间:2018/11/28
记忆
眼跳
元分析
大脑两半球交互作用
高管团队异质性与组织绩效的关系研究:一项Meta分析的检验
期刊论文
《管理评论》, 2018, 卷号: 30, 页码: 152-163
作者:
崔小雨
;
陈春花
;
苏涛
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提交时间:2019/04/22
高管团队异质性
组织绩效
META分析 调节效应
基于Meta检验和评估的员工幸福感前因与结果研究
期刊论文
《管理学报》, 2018, 卷号: 15, 页码: 512-522
作者:
苏涛[1,2] 陈春花[1,2,3]
;
宋一晓[4]
;
王甜[1]
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/04/22
员工幸福感 工作需求-控制-支持模型
META分析 调节检验
正义动机研究的测量偏差问题:关于中国人世道正义观(公正世界信念)的元分析
期刊论文
中国社会心理学评论, 2016, 期号: 2, 页码: 162-178
作者:
吴胜涛
;
潘小佳
;
王平
;
加百利·诺德曼
;
李会杰
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浏览/下载:129/0
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提交时间:2018/04/18
一般世道正义观
个人世道正义观
公正世界信念
元分析
年龄
情境
中国人
薪酬水平和薪酬差距对企业运营结果影响的元分析
期刊论文
心理科学进展, 2016, 卷号: 24, 期号: 7, 页码: 1020-1031
作者:
卫旭华
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提交时间:2017/04/05
薪酬水平
薪酬差距
创新
绩效
离职
团队人口统计特征多元化与绩效关系的元分析
期刊论文
心理学报, 2015, 卷号: 47, 期号: 9, 页码: 1172-1187
作者:
卫旭华
;
刘咏梅
;
陈思璇
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提交时间:2017/04/05
团队多元化
分离
多样
不平等
绩效
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