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Retaining hotel employees as internal customers: Effect of organizational commitment on attitudinal and behavioral loyalty of employees 期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF HOSPITALITY MANAGEMENT, 2019, 卷号: 76, 页码: 1-8
作者:  Yao, Tang;  Qiu, Qi;  Wei, Yigang
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酒店服务质量管理承诺对员工工作绩效与离职倾向的影响机制研究——以关系质量为中介 学位论文
2014, 2013
李建中
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基于心理契约理论的酒店一线员工行为研究 ——以六盘水市时代假日酒店为例 学位论文
2011, 2011
靳惠娟
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基于心理契约的饭店员工离职分析及管理对策 Analysis and Management Countermeasures to the Hotel Employee Turnover: Based on Psychological Contract Theory 期刊论文
2007, 页码: 80-84
作者:  陈波[1];  梁平[2]
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