|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 王媛
  收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/26
|
| “工作嵌入”因素的重要度分析及其对人才保留的启示——基于63名离职员工的半结构化面谈 Analysis of Importance of Job Embeddedness＇ Impact Factors and its Implications for Retaining Talents——based on Semi-structured Interviews on 63 employees 期刊论文
2016, 卷号: 0, 页码: 40-45
作者: 宋常青[1]; 周庆行[2]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/30 |
| 企业新入职员工培训问题及对策 期刊论文
现代企业, 2016, 期号: 6, 页码: 14-15
作者: 李娇娇[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/23
|
| 太原锅炉集团环境工程有限公司员工流失问题研究 学位论文
2016
作者: 孟欢
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2020/11/05
|
| 基于SWOT分析的离职人员返聘管理研究 期刊论文
2013, 卷号: 0, 期号: 4X, 页码: 75
作者: 杨晓燕; 戴良铁
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/13
|
| 饭店离职员工管理对策探析 期刊论文
饭店世界, 2012, 卷号: 第1期, 页码: 42-43
作者: 刘筏筏; 丛述
收藏 | 浏览/下载：0/0 | 提交时间：2019/03/07
|
| 软件公司人才流失问题与对策研究 学位论文
2012
作者: 庄振东
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 以基本人权为视角规范竟业禁止条款 期刊论文
2011
饶启慧
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2016/05/17
|
| 饭店离职员工的管理对策 期刊论文
饭店现代化, 2011, 卷号: 第11期, 页码: 46-49
作者: 刘筏筏; 丛述
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/03/07
|
| 人力资本投资视角下的雇主品牌建设 期刊论文
中国经贸导刊, 2009, 卷号: 第21期, 页码: 48
作者: 张运婷; 王静; 刘苹
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/03/28
|
