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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 不同性别定向的名字对女性获得面试机会的影响 期刊论文 中国人力资源开发, 2020, 卷号: 37, 期号: 5, 页码: 46-58 作者:  郭凤;  任孝鹏;  苏红 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2020/12/05 不同性别定向的名字  女性求职者  面试机会  性别刻板印象  招聘误差  就业歧视   奔驰品牌汽车经销商岗位胜任力模型研究-以QZMX公司为例 学位论文 2015, 2014 罗思宜 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2016/02/23 胜任力模型  胜任力  模型构建  Competency Model  Competency  Model Building   基于过程Agent及联合体投标的人力资源调度方法 学位论文 硕士, 中国科学院软件研究所: 中国科学院研究生院, 2009 - 收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2009/06/11 过程Agent