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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 被信任的后遗症:感知上级信任的双路径研究 期刊论文 《经济管理》, 2018, 卷号: 40, 页码: 69-85 作者:  王红丽[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/22 感知上级信任  组织自尊感知  工作压力感知  组织公民行为 强制性组织公民行为   被信任的代价：员工感知上级信任、角色负荷、工作压力与情绪耗竭的影响关系研究 期刊论文 《管理世界》, 2016, 卷号: 0, 页码: 110-125 作者:  王红丽 张筌钧 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/24 感知被上级信任  感知被上级依赖  感知上级的信息透露  角色负荷  工作压力  情绪耗竭   中国组织中的上级关照如何影响下级对上级的信任 学位论文 博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2010 作者:  江新会 收藏  |  浏览/下载：32/0  |  提交时间：2016/09/22 关系  上级关照  归因  信任上级  归因偏向