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护士心理契约破裂研究进展
期刊论文
护理管理杂志, 2019, 卷号: 19, 期号: 3
作者:
胡秋兰
;
马芳
;
杨名钫
;
白阳娟
;
Apiradee Nantsupawat
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提交时间:2019/12/04
心理契约破裂
积极情感
公平
态度
高绩效工作系统对员工心理契约破裂的影响:一个跨层的被调节中介
期刊论文
2017, 卷号: 40, 期号: 2, 页码: 442-447
作者:
李秀凤[1,2]
;
孙健敏[1]
;
林丛丛[3]
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2020/01/07
O-HPWS
E-HPWS
互动公平氛围
心理契约破裂
心理契约破裂,管理欺凌与反生产行为关系研究
期刊论文
管理科学学报, 2015, 卷号: 18, 页码: 52-63
作者:
魏峰[1]
;
李燚[2]
;
卢长宝[3]
;
毛雁冰[4]
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2019/04/30
心理契约破裂
管理欺凌
反生产行为
新生代员工心理契约破裂和离职倾向的关系研究
期刊论文
现代财经(天津财经大学学报), 2015, 卷号: 第2期, 页码: 102-113
作者:
王灵巧
;
徐自强
;
钱士茹
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2019/04/17
新生代员工
心理契约破裂
组织认同
领导—成员交换
离职倾向
新生代员工频繁跳槽问题的研究
期刊论文
市场论坛, 2015, 卷号: 第8期, 页码: 44-45
作者:
王灵巧
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浏览/下载:9/0
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提交时间:2019/04/18
新生代员工
心理契约破裂
组织认同
离职倾向
基于工会直选调节作用的劳动关系氛围、心理契约破裂感知和工会承诺的关系研究
期刊论文
《管理学报》, 2015, 卷号: 12, 页码: 364-371
作者:
李敏[1]
;
周恋[1]
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/04/25
劳动关系氛围
工会承诺
心理契约破裂感知
工会直选 跨层次
人力资源实践对员工创新行为的影响:心理契约破裂的中介作用及上下级沟通的调节作用
期刊论文
2014, 卷号: 37, 期号: 1, 页码: 172
作者:
王永跃[1]
;
段锦云[2]
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/26
人力资源实践
心理契约破裂
上下级沟通
创新行为
组织公正、心理契约破裂与雇佣关系:基于民营企业样本的实证研究
期刊论文
中国软科学, 2013, 卷号: 第1期, 页码: 125-134
作者:
林忠
;
金星彤
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/03/06
组织公正
心理契约破裂
雇佣关系
组织政治知觉对员工反生产行为的影响:心理契约破裂的中介检验
期刊论文
商业经济与管理, 2013, 期号: 10, 页码: 63-71
作者:
张永军[1]
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/23
组织政治知觉
组织指向反生产行为
人际指向反生产行为
心理契约破裂
心理契约破裂、工作满意度与建言行为:神经质的调节作用
期刊论文
2013, 卷号: 36, 期号: 6, 页码: 1459
作者:
王永跃[1]
;
朱玥[1]
;
王铜安[1]
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/26
心理契约破裂
工作满意度
建言行为
神经质
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