×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
上海大学 [1]
上海财经大学 [1]
内容类型
期刊论文 [2]
发表日期
2019 [1]
2018 [1]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共2条,第1-2条
帮助
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应
期刊论文
秘书, 2019, 页码: 31-44
作者:
于跃[1]
;
卢琼[2]
收藏
  |  
浏览/下载:1/0
  |  
提交时间:2019/04/22
团队成员价值观异质性
团队互动
领导—成员交换关系差异化
团队绩效
“自我超越”团队价值观一致性与创业绩效——一个有调节的中介模型
期刊论文
经济管理, 2018, 期号: 2018年08期, 页码: 89-104
作者:
吕斐斐
;
杨青
收藏
  |  
浏览/下载:9/0
  |  
提交时间:2019/09/18
创业团队
“自我超越”价值观
知识共享
女性创业者
创业绩效
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace