CORC

浏览/检索结果: 共2条,第1-2条 帮助

已选(0)清除 条数/页:   排序方式:
价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应 期刊论文
秘书, 2019, 页码: 31-44
作者:  于跃[1];  卢琼[2]
收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/04/22
“自我超越”团队价值观一致性与创业绩效——一个有调节的中介模型 期刊论文
经济管理, 2018, 期号: 2018年08期, 页码: 89-104
作者:  吕斐斐;  杨青
收藏  |  浏览/下载:9/0  |  提交时间:2019/09/18


©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by CSpace