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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应 期刊论文 秘书, 2019, 页码: 31-44 作者:  于跃[1];  卢琼[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/22 团队成员价值观异质性  团队互动  领导—成员交换关系差异化  团队绩效   “自我超越”团队价值观一致性与创业绩效——一个有调节的中介模型 期刊论文 经济管理, 2018, 期号: 2018年08期, 页码: 89-104 作者:  吕斐斐;  杨青 收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2019/09/18 创业团队  “自我超越”价值观  知识共享  女性创业者  创业绩效