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| 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 王媛
  收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 知识型员工组织支持感知对主观幸福感的影响：工作投入的中介作用和社会网络中介中心性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 张玲
收藏 | 浏览/下载：32/0 | 提交时间：2022/01/26
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| 辱虐型领导与员工心理健康：工作情感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 刘敏
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 情绪智力情境判断测验的IRT分析及其与工作绩效的关系 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 焉树群
收藏 | 浏览/下载：15/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 心理契约违背对员工情绪劳动策略的影响—有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 李木村
收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 员工真实性与工作投入的关系研究：心理资本的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 王金光
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 管理支撑与学会联合党支部召开主题教育组织生活会和民主评议党员大会 新闻
2019
作者: 张蔓
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2021/02/01 |
| 工作场所孤独感对工作投入的影响机制——领导—成员交换和传统性的作用 期刊论文
现代管理科学, 2019, 期号: 07, 页码: 87-89
作者: 王青; 李玲; 王广曦
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2019/10/28
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| 收效与隐忧:公民压力如何影响组织公民行为 期刊论文
管理评论, 2019, 期号: 2019年05期, 页码: 163-174
作者: 田启涛; 杨自伟
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 海外雇员情绪管理实证分析与对策探究 期刊论文
中国石油企业, 2019, 页码: 66-72
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收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2020/01/03
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