×
验证码:
换一张
忘记密码?
记住我
CORC
首页
科研机构
检索
知识图谱
申请加入
托管服务
登录
注册
在结果中检索
科研机构
厦门大学 [3]
心理研究所 [3]
清华大学 [1]
贵州大学 [1]
内容类型
学位论文 [5]
期刊论文 [2]
其他 [1]
发表日期
2017 [3]
2016 [1]
2015 [1]
2011 [1]
2010 [1]
2009 [1]
更多...
学科主题
发展与教育心理学 [1]
×
知识图谱
CORC
开始提交
已提交作品
待认领作品
已认领作品
未提交全文
收藏管理
QQ客服
官方微博
反馈留言
浏览/检索结果:
共8条,第1-8条
帮助
已选(
0
)
清除
条数/页:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
排序方式:
请选择
作者升序
作者降序
题名升序
题名降序
发表日期升序
发表日期降序
提交时间升序
提交时间降序
变革型领导与员工心理健康:工作情感的中介作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者:
张蕊
收藏
  |  
浏览/下载:17/0
  |  
提交时间:2019/04/19
变革型领导
工作情感
心理健康
中介效应
组织变革背景下员工创新行为研究
其他
2017-04-01
林志扬
;
LIN Zhi-yang
;
裴彩霞
;
PEI Cai-xia
收藏
  |  
浏览/下载:4/0
  |  
提交时间:2017/04/11
组织变革
organization change
员工创新行为
employees' innovative behavior
变革情感承诺
affective commitment to change
变革型领导与公务员情感承诺关系研究——公共服务动机与组织支持感的中介效应
学位论文
2017
作者:
罗凤鹏
收藏
  |  
浏览/下载:2/0
  |  
提交时间:2020/01/02
工作不安全感、领导变革管理行为对员工创新行为的影响研究-以组织变革为背景
学位论文
2016, 2016
裴彩霞
收藏
  |  
浏览/下载:3/0
  |  
提交时间:2017/06/20
创新行为
组织变革
工作不安全感
领导变革管理行为
变革情感承诺
Innovative Behaviors
Organizational Change
Job Insecurity
Change Leadership
Affective Commitment to Change
大学新生心理灵活性与心理健康相关研究
学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
作者:
李新
收藏
  |  
浏览/下载:19/0
  |  
提交时间:2016/11/15
接纳与承诺疗法
心理灵活性
心理健康
性别差异
多项式回归与一致性研究:应用及分析
期刊论文
http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=XLXB201112011&dbname=CJFQ2011, 2011
唐杰
;
林志扬
;
莫莉
收藏
  |  
浏览/下载:1/0
  |  
提交时间:2013/05/06
多项式回归
一致性
响应面分析
差异分数
不同情商水平下领导行为与员工组织承诺关系的实证研究
期刊论文
2010, 2010
刘益
;
刘军
;
宋继文
;
吴维库
;
Liu Yi
;
Liu Jun
;
Song Jiwen
;
Wu Weiku
收藏
  |  
浏览/下载:1/0
工作幸福感的结构、测量及作用机制
学位论文
北京: 中国科学院研究生院, 2009
作者:
刘加艳
收藏
  |  
浏览/下载:10/0
  |  
提交时间:2011/06/23
工作幸福感
变革型领导
认知幸福感
情感幸福感
工作特征
©版权所有 ©2017 CSpace - Powered by
CSpace