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| 企业特征及高绩效工作系统对企业员工离职率的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 焦阳
  收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2019/04/08
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| 企业人力资源外包合同激励与监督的最优化设计 期刊论文
2017, 卷号: 19, 页码: 62-66
作者: 赵静[1]; 王京雷[2]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/30 |
| A金融信息服务公司客服部门离职问题案例研究 学位论文
: 大连理工大学, 2017
作者: 乔巍
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/12/02
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| TPY保险河南分公司人力资源外包项目的风险防范研究 学位论文
2017
作者: 王聪
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 浅议我国公共部门人力资源管理外包 期刊论文
2017, 卷号: 24, 期号: 9, 页码: 327-327
作者: 王一婷; 刘映芳
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/13
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| 基于顾客满意度提升的人力资源外包服务企业发展策略研究 期刊论文
现代商业, 2017, 页码: 108-110
作者: 董翠影; 阿依古丽
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2020/01/03
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| 我国企业人力资源外包的现状及对策 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 16, 页码: 76-77
作者: 欧阳雪倩
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/28
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| 海口某经济学院人事招聘系统的设计与实现 学位论文
2016, 2016
曹丹
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 政府公共服务外包存在的问题及对策研究 学位论文
2016, 2016
张飞强
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2017/06/20
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| 中小企业如何善用人力资源管理外包：以WJ公司为例 学位论文
2016, 2015
张健
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/06/20
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