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| 精神型领导对员工任务绩效影响的多重中介效应 期刊论文
心理与行为研究, 2016, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 640-646
作者: 王明辉[1]; 郭腾飞[2]; 陈萍[3]; 李宗波[4]
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| 员工工作倦怠对其任务绩效的影响机制 学位论文
: 河南大学, 2015
作者: 李茜茜[1]
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| 精神型领导有效性的追踪研究 学位论文
: 河南大学, 2015
作者: 郭腾飞[1]
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| 精神型领导有效性的追踪研究：基于作用机制的视角 学位论文
: 河南大学, 2015
作者: 郭腾飞[1]
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| 员工工作倦怠对其任务绩效的影响机制——以高端养生美容行业为例 学位论文
: 河南大学, 2015
作者: 李茜茜[1]
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| 精神型领导有效性的追踪研究 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 唐铮[1]
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| 精神型领导有效性的追踪研究:基于领导行为比较的视角 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 唐铮[1]
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| 保险从业人员组织公平感对其工作绩效的影响——情感承诺的中介作用 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 尚怡[1]
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| 保险从业人员组织公平感对其工作绩效的影响--情感承诺的中介作用 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 尚怡[1]
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| 保险从业人员组织公平感对其工作绩效的影响 学位论文
: 河南大学, 2014
作者: 尚怡[1]
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