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科研机构
华南理工大学 [5]
内容类型
期刊论文 [5]
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2015 [5]
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发表日期:2015
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领导关爱下属行为、员工表面和谐价值观与员工沉默行为
期刊论文
《中国人力资源开发》, 2015, 卷号: 0, 页码: 38-45
作者:
宋一晓[1]
;
陈春花[1]
;
陈鸿志[2]
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提交时间:2019/04/25
关爱下属
表面和谐
心理安全
员工沉默
通往“幸福”的管理模式——组织与人力资源转型圆桌论坛
期刊论文
《北大商业评论》, 2015, 卷号: 0, 页码: 94-109
作者:
鲍迪克[1]
;
赵曙明[2]
;
陈春花[3]
;
彭剑锋[4]
;
穆胜[5]
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提交时间:2019/04/25
人力资源
圆桌论坛
中国式管理 组织变革
企业学习
任正非
人力资本价值
拉姆 赵老师
外部战略
领导学领域组织公正研究进展综述
期刊论文
《领导科学》, 2015, 卷号: 0, 页码: 52-54
作者:
文晓立[1]
;
陈春花[2]
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提交时间:2019/04/25
领导学 领导理论
领导效能
学科前沿 有效性问题
领导风格
变革型领导
影响因素 领导行为
情境因素
“互联网+”逼迫企业组织变革
期刊论文
《企业观察家》, 2015, 卷号: 0, 页码: 51-54
作者:
陈春花[1,2]
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提交时间:2019/04/25
互联网经济
企业组织变革 商业世界
商业领袖
人单合一 经营环境
组织结构
动态竞争
关键成功要素 作决策
像先生那样付出才会心安 第20届中外管理官产学恳谈会,暨《中外管理》杂志创刊20周年庆典
期刊论文
《中外管理》, 2015, 卷号: 0, 页码: 58-59
作者:
陈春花[1,2]
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提交时间:2019/04/25
西方管理理论
商学教育 中外管理
中国企业发展
官产学 引领性
深度参与
创业基金 新华都
理事会成员
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