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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 限定条件 专题：暨南大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 HOW TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP INFLUENCES EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR: THE ROLES OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION 期刊论文 2018, 卷号: 46, 期号: 2, 页码: 313 作者:  Wang, Yanfei[1];  Zheng, Yangliu[1];  Zhu, Yu[2] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/13 TURNING HOTEL EMPLOYEES INTO BRAND CHAMPIONS: THE ROLES OF WELL-CONNECTED LEADERS AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION 期刊论文 2018, 卷号: 42, 期号: 8, 页码: 1232 作者:  Chan, Wilco W. H.[1];  Chow, Cheris W. C.[2];  Loi, Raymond[2];  Xu, Angela J.[3] 收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2019/12/17 STRUCTURE AND MECHANISM OF ORGANIZATIONAL CULTURAL IDENTIFICATION IN A CHINESE BUSINESS CONTEXT 期刊论文 2013, 卷号: 41, 期号: 8, 页码: 1347 作者:  Chen, Chih-Chung[1];  Yang, Baiyin[2] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/09 A Study on the Structure and Mechanism of Organizational Cultural Identification 会议论文 Qingdao,ShanDong,China, 2012-09-08 作者:  Chih-Chung Chen[1] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/13 Toward the structure of organizational cultural identification: An empirical study in Chinese context 会议论文 Wuhan, China, September 20, 2009 - September 22, 2009 作者:  Chen, Chih-Chung[1];  Yang, Baiyin[2] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/13 A PILOT STUDY ABOUT THE STRUCTURE OF ORGANIZATIONAL CULTURAL IDENTIFICATION 会议论文 武汉, 2010年1月1日 作者:  CHIH-CHUNG CHEN [1];  BAIYIN YANG [2] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/23 ORGANIZATIONAL CULTURAL IDENTIFICATION  ORGANIZATIONAL CULTURE  CHINESE BUSINESS   A Pilot Study on the Structure of Organizational Cultural Identification: Empirical Research in Chinese Context 会议论文 Guangzhou, PEOPLES R CHINA, APR 16-17, 2011 作者:  Chen, Chih-Chung[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/23