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| 政府应急管理能力及应急管理绩效的比较实证研究——基于汶川地震与芦山地震受灾群众的视角 Comparative and Empirical Study on Local Government Emergency Management Capacity and its Performance——Based on Victim Appraisal from Wenchuan Earthquake and Lushan Earthquake 期刊论文
2016, 卷号: 31, 页码: 160-164
作者: 陈升[1,2]; 刘思利[1]
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| 企业绩效评估责任心结构的本土化研究 A Localized Study on the Accountability Structure of Corporate Performance Appraisal 期刊论文
2016, 卷号: 30, 页码: 114-119
作者: 闫敏[1]; 冯明[1]
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| Performance appraisal method of managers based on lattice order theory 期刊论文
2011, 卷号: 31, 页码: 239-246
作者: Wu, Xian-Cong[1]; Liu, Xing[1]
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| 基于格序理论的管理者绩效评价方法 Performance appraisal method of managers based on lattice order theory 期刊论文
2011, 卷号: 31, 页码: 239-246
作者: 吴先聪[1]; 刘星[1]
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| 中国公务员绩效考核制度的现状与改革对策 The Current Situation and Reformation of Performance Appraisal System for China＇ s Civil Servant 期刊论文
2010, 卷号: 16, 页码: 68-72
作者: 阳东辰[1]
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| 基于不确定语言环境的绩效考评模型 Model for performance appraisal with uncertain linguistic information 期刊论文
2010, 卷号: 29, 页码: 27-30
作者: 肖艳[1,2]; 王红君[2]
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| 基于工作分析的绩效考核体系研究 A Research on Job Analysis-based Performance Appraisal System 期刊论文
2003, 卷号: 8, 页码: 38-41
作者: 陈敏[1]; 马东晓[2]; 易树平[1]; 乔胜普[1]; 向东[3]
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| 海事系统基层执法人员绩效评估方法研究 Research on the Methods of Performance Appraisal to Law Enforcement Officials at the Basic Level of the Maritime System 期刊论文
2003, 卷号: 9, 页码: 131-133
作者: 罗帆[1]; 时骏[2]; 董润华[3]
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| 重庆xx设计院销售公司绩效薪酬设计研究 The Research on the Design of the Performance Appraisal and Compensation Management of Chongqing XX Institute 学位论文
作者: 张娅[1]
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| KPI在高校教师绩效考核中的应用研究 A Study on the Application of KPI to Performance Appraisal among College Teachers 学位论文
作者: 刘微[1]
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