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| 高校学生干部选拔中的LGD模式探究 LGD selection Mode in campus selection of student cadre 期刊论文
2015, 卷号: 21, 页码: 209-214
作者: 陈才烈[1]; 刘修阳[1]; 陈涛[2]; 张铖[3]
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| 信任倾向与选拔任用干部公信度的关系 期刊论文
2012, 页码: 40-42
作者: 陈永进[1]; 李思[1]; 陈秋月[1]; 支愧云[1]; 卢康健[1]
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| 研究生优秀生源选拔中的面试技术优化问题探讨 Optimization of Interview Techniques for Enrollment of Good Graduate Students 期刊论文
2011, 页码: 39-42
作者: 曾军丽[1]; 刘渝琳[1]; 李志[1]
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| 性格测评：干部选拔任用的新课题 期刊论文
2011, 页码: 42-43
作者: 代欣玲[1]; 李雪念[1]
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| 提高选拔任用干部公信度工作中的民主素质问题探讨 期刊论文
2011, 卷号: 13, 页码: 27-29
作者: 陈永进[1]; 巫田森[1]; 卢康健[1]
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| 人员选拔中人格测验的“作假”研究 The Study of Fake in the Personality Test in Personnel Selection 期刊论文
2011, 卷号: 33, 页码: 132-135
作者: 陈永进[1]; 潘珍珠[1]; 王慧玲[1]
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| 中国足球后备人才选拔与培养机制研究 期刊论文
2011, 页码: 15-16
作者: 王修文[1]
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| 公众参与度与选拔任用干部公信度之间关系研究现状 Relationship between Public Participation and Public Confidence of Cadres＇ Selection and Appointment 期刊论文
2010, 卷号: 31, 页码: 34-37
作者: 陈永进[1]; 程巍[1]; 潘珍珠[1]; 董美丽[1]
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| 国有企业经营者选拔：市场化的现实约束及建议 期刊论文
2008, 页码: 120-121
作者: 方涌[1]
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| 基于选拔机制的国企经营者行为的博弈分析 Game Analysis of Managers＇ Behavior in China＇s State--Owned Enterprises, Based on Selecting-- Mechanism 期刊论文
2007, 卷号: 15, 页码: 136-141
作者: 方涌[1]; 蒲勇健[1]
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