|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 上级家庭支持行为对员工离职意向和工作绩效的影响机制研究——基于社会交换理论 学位论文
2016, 2016
陈晓雯
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2017/06/20
|
| A公司脱产培训效果提升研究 学位论文
2016, 2016
叶常青
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2017/06/20
|
| 酒店服务质量管理承诺对员工工作绩效与离职倾向的影响机制研究——以关系质量为中介 学位论文
2014, 2013
李建中
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/13
|
| 企业社会责任对员工工作投入的影响研究——基于员工对企业社会责任动因感知的视角 学位论文
2013, 2013
黄永春
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/01/13
|
| 员工建言行为对其工作绩效的影响机理研究 学位论文
2013, 2013
陈蕾
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2016/01/13
|
| 领导型态、企业文化与员工工作绩效关联研究－以台湾博彩游戏机制造商为研究对象 学位论文
2013, 2013
刘安琪
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/13
|
| G公司员工幸福感影响因素的实证研究 学位论文
2012, 2012
洪素兰
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2016/02/14
|
| 我国企业伦理氛围对员工绩效的影响——以工作嵌入为中介变量 学位论文
2012, 2012
蔡婷婷
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/14
|
| 个体当责、工作压力与工作绩效的关系研究——基于对我国IT行业员工的调查 学位论文
2012, 2012
赵晓
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/02/14
|
| 组织支持感、个体当责与工作绩效的关系研究 学位论文
2011, 2011
高璠
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/02/14
|
