QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 中文版员工真实性量表的信效度检验 期刊论文 中国临床心理学杂志, 2016, 卷号: 24, 期号: 3, 页码: 454-458 作者:  刘兴云;  王詠 收藏  |  浏览/下载：49/0  |  提交时间：2017/03/08 员工真实性  员工真实性量表(IAM Work)  信度  效度   医护人员抗逆力结构研究与测评量表编制 期刊论文 统计与信息论坛, 2016, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 107-112 作者:  朱厚强;  万金;  时勘;  李海军 收藏  |  浏览/下载：43/0  |  提交时间：2017/03/06 医护人员  抗逆力  测评  结构  量表   情绪劳动工作人员心理授权与离职意向的关系:工作倦怠的中介作用 期刊论文 心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 186-190 作者:  王桢;  李旭培;  罗正学;  林琳 收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2015/12/02 情绪劳动  心理授权  工作倦怠  离职意向   不同层次的领导行为对健康型组织建设影响的比较研究 期刊论文 管理评论, 2012, 卷号: 24, 期号: 12, 页码: 93-99 作者:  邢雷;  时勘;  刘晓倩 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2015/12/01 高层领导  基层领导  授权行为  威权行为  健康型组织   Research on the structure model of Chinese employee's organizational commitment 会议论文 Stockholm, 2000 作者:  W. Ling;  J. Gao;  Z. Zhang 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2011/08/22