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| 辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 王媛
  收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/26
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| Compulsory citizenship behavior leads to counterproductive work behavior: A multiple mediation path 会议论文
12th International Conference on E-business, Management and Economics, ICEME 2021, 不详, July 17, 2021 - July 19, 2021
作者: Su, Li; Chen, Yiwen; Li, Yiping
收藏 | 浏览/下载：23/0 | 提交时间：2021/12/29 |
| 员工真实性的作用机制、前因变量及神经影像学证据 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 宋莉莉
收藏 | 浏览/下载：17/0 | 提交时间：2021/07/20
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| Differentiated transformational leadership and safety performance: The mediating role of efficacy 会议论文
Conference: 9th International Symposium on Project Management, 中国, July 3, 2021
作者: Ju, Xixi; Han, Ming; Li, Feng
收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2021/11/01 |
| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 徐晓音
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 苏永发
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 银行客户经理对保险公司的满意度和忠诚度的研究：感知客户满意度的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 刘静
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 辱虐型领导与员工心理健康：工作情感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 刘敏
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 庄倞
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 主动性人格与员工幸福感之间的关系: 亲社会行为与心理资本的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 郝天明
收藏 | 浏览/下载：28/0 | 提交时间：2022/01/29
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