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内容类型
期刊论文 [8]
会议论文 [1]
学位论文 [1]
发表日期
2015 [10]
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发表日期:2015
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研发团队伦理型领导对团队创造力的影响
期刊论文
科技进步与对策, 2015, 卷号: 32, 页码: 140-143,144
作者:
彭正龙[1]
;
陈秀桂[2]
;
赵红丹[3]
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提交时间:2019/04/30
伦理型领导
团队创造力
社会交换理论
领导-成员交换
伦理型领导对员工组织公民行为的影响机制研究
学位论文
2015
作者:
左超颖
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提交时间:2019/12/05
伦理型领导
组织公民行为
员工参与
组织认同
伦理型领导、团队伦理气氛与员工反生产行为
期刊论文
山东社会科学, 2015, 期号: 10, 页码: 165-169
作者:
刘冰
;
曹梦雪
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提交时间:2019/12/17
领导风格
伦理型领导
团队伦理气氛
员工偏差行为
伦理型领导对员工反生产行为的影响:基于组织的自尊的中介检验
期刊论文
中国管理科学, 2015, 期号: S1, 页码: 645-649
作者:
张永军[1]
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提交时间:2019/12/23
伦理型领导
反生产行为
基于组织的自尊
伦理型领导对员工反生产行为的影响:基于组织的自尊的中介检验
会议论文
第十七届中国管理科学学术年会论文集中国优选法统筹法与经济数学研究会, 2015-11-01
作者:
张永军[1]
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/23
伦理型领导 反生产行为 基于组织的自尊
伦理型领导对员工反生产行为的影响机制:多层次视角
期刊论文
心理科学进展, 2015, 卷号: 23, 期号: 6, 页码: 926-936
作者:
张永军[1]
;
赵国祥[2]
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提交时间:2019/12/23
伦理型领导
反生产行为
多层次
伦理型领导对员工创新行为的影响
期刊论文
统计与信息论坛, 2015, 卷号: 第30卷 第2期, 页码: 94-99
作者:
姚艳虹
;
周惠平
;
李扬帆
;
夏敦
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提交时间:2019/12/31
伦理型领导
心理资本
员工创新行为
团队成员交换
伦理型领导如何影响员工创造力:心理安全感与关系的作用
期刊论文
2015, 卷号: 38, 期号: 2, 页码: 420
作者:
王永跃[1,2]
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提交时间:2019/12/26
伦理型领导
心理安全感
创造力
上下级关系
伦理型领导、创造力自我效能感及员工创造力——绩效的调节作用
期刊论文
2015, 卷号: 36, 期号: 9, 页码: 164
作者:
王永跃[1,2]
;
叶佳佳[1,2]
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提交时间:2019/12/26
伦理型领导
创造力自我效能感
创造力
绩效
伦理型领导对知识员工公正感和满意度的影响
期刊论文
2015, 卷号: 36, 期号: 12, 页码: 75
作者:
金杨华[1]
;
谢瑶瑶[1]
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提交时间:2019/12/26
伦理型领导
知识型员工
社会公正感
生活满意度
组织公正感
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