网约车平台与司机之法律关系认定及法律责任划分 | |
白小平; 张婕 | |
刊名 | 中州学刊 |
2018-06-15 | |
期号 | 2018年06期页码:47-53 |
关键词 | 网约车平台 网约车司机 劳动关系 法律责任 |
ISSN号 | ISSN:1003-0751 |
英文摘要 | 网约车平台与司机之间是否形成劳动关系,各界认识不一。尽管网约车平台的用工形式比较松散、自由,司机对平台的经济从属性有所减弱,但从平台提供线上线下一体化运营服务,依优势劳动条件单方面制定运营规则,司机执行其指令并接受其监管等方面来看,司机对平台的人身从属性依然存在。信息社会中劳动关系的性质有所改变,相应地,应当对劳动关系的认定标准进行扩张解释,依"普遍性标准+特殊性标准"识别网约车平台与司机之间的法律关系。对于具有人身从属性的用工关系,明确雇主责任是划分各方法律责任的关键。 |
URL标识 | 查看原文 |
语种 | 中文 |
内容类型 | 期刊论文 |
源URL | [http://119.78.100.223/handle/2XXMBERH/2124] |
专题 | 法学院 |
作者单位 | 兰州理工大学法学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 白小平,张婕. 网约车平台与司机之法律关系认定及法律责任划分[J]. 中州学刊,2018(2018年06期):47-53. |
APA | 白小平,&张婕.(2018).网约车平台与司机之法律关系认定及法律责任划分.中州学刊(2018年06期),47-53. |
MLA | 白小平,et al."网约车平台与司机之法律关系认定及法律责任划分".中州学刊 .2018年06期(2018):47-53. |
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