| 题名 | 俄罗斯联邦储蓄银行绩效改进研究 |
| 作者 | FAIZULINA MARIIA |
| 答辩日期 | 2019 |
| 导师 | 王正军 |
| 关键词 | 绩效管理 俄罗斯联邦储蓄银行 改进研究 |
| 学位名称 | 硕士 |
| 英文摘要 | 尽管俄罗斯在2014年受到西方的经济制裁导致经济有一定程度的衰退,但从2016年开始随着俄罗斯的经济市场的持续扩,俄罗斯金融市场对外开放程度也在不断的提高,国际龙头金融机构也纷纷进入俄罗斯市场,促使俄罗斯金融市场的竞争更加激烈。俄罗斯的经济正处于结构转型、产业结构升级的改革期,这使得俄罗斯金融银行的生存环境变得更加恶劣。研究银行员工绩效管理对银行提高自身能力有着重要的作用,而俄罗斯联邦储蓄银行(Sberbank)作为俄罗斯第二大国有银行,在资金规模、技术水平、业务能力等方面和其他商业银行有一定差距。所以,应该通过优化财务绩效管理体系,来降低运营成本,从而提高变革与创新能力。近年来俄罗斯联邦储蓄银行规模逐步扩大,这期间,Sberbank逐步将步伐迈向国际,这就需要Sberbank不断完善公司治理结构、提高风险控制能力、优化资产质量、增强抵御和补偿风险的能力;这也就使得越来越多的人开始密切关注俄罗斯银行业的发展。本文对Sberbank财务绩效情况进行了考察,通过分析具体的财务指标以及建立可持续增长模型,研究俄罗斯联邦储蓄银行财务绩效管理现状和存在的问题,对其影响因素进行了分析,以此为基础提出了俄罗斯联邦储蓄银行完善财务绩效管理的建议和措施。全文分为5章,第1章是绪论;第2章对相关的理论基础做了介绍,重点介绍了绩效管理概念和相关理论;第3章对俄罗斯联邦储蓄银行绩效管理的现状进行了分析。第4章指出了俄罗斯联邦储蓄银行财务绩效管理中存在的问题;第5章提出了针对俄罗斯联邦储蓄银行财务绩效管理体系存在的问题,分别提出具体措施,最后对全文进行了总结。优化财务绩效管理体系,可以降低成本、增加银行效益,成为增强Sberbank竞争力的重要手段,也是保证俄罗斯联邦储蓄银行战略目标能否实施的关键,对银行的发展和生存,有着至关重要的意义。 |
| 语种 | 中文 |
| 页码 | 51 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/95346]  |
| 专题 | 兰州理工大学 |
| 作者单位 | 兰州理工大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | FAIZULINA MARIIA. 俄罗斯联邦储蓄银行绩效改进研究[D]. 2019. |
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