组织成员地位的形成及影响机制

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	组织成员地位的形成及影响机制
	卫旭华 1; 邵建平 1; 王傲晨 1; 江楠 2
刊名	心理科学进展
	2017
卷号	25 期号:2017年11期页码:1972-1981
关键词	地位等级组织前因后果
ISSN号	ISSN：1671-3710
英文摘要	组织成员地位通常是指组织内个体受组织其他成员尊重和钦佩的程度,是近些年备受关注的一个心理学构念。虽然组织成员地位与权力、阶层、面子、基于组织的自尊等概念具有一定的关联性,但它们之间存在着明显的界限。组织成员地位主要受到外在显性因素(形体特征、人口统计特征)、内在心理因素(人格、认知、情绪、行为)以及神经生理因素(睾酮激素、皮质醇激素)的影响,并能够对组织成员的认知、情绪、行为和绩效产生显著的影响。未来研究应当进一步区分组织成员地位的维度,探索组织成员地位的生物学基础和文化差异,关注组织成员地位的动态演化及其后果,并检验团队和组织层面地位分布的作用机制。
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WOS研究方向	Psychology
语种	中文
CSCD记录号	CSCD:6103772
状态	已发表
内容类型	期刊论文
源URL	[http://119.78.100.223/handle/2XXMBERH/3154]
专题	兰州理工大学经济管理学院
作者单位	1.兰州大学管理学院, 兰州, 甘肃 730000, 中国 2.兰州理工大学经济管理学院, 兰州, 甘肃 730050, 中国
推荐引用方式 GB/T 7714	卫旭华,邵建平,王傲晨,等. 组织成员地位的形成及影响机制[J]. 心理科学进展,2017,25(2017年11期):1972-1981.
APA	卫旭华,邵建平,王傲晨,&江楠.(2017).组织成员地位的形成及影响机制.心理科学进展,25(2017年11期),1972-1981.
MLA	卫旭华,et al."组织成员地位的形成及影响机制".心理科学进展 25.2017年11期(2017):1972-1981.