为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响

doi:10.16471/j.cnki.11-2822/c.2020.11.002

CORC > 心理研究所 > 中国科学院心理研究所 > 中国科学院行为科学重点实验室

	为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响
	苏凤然 1,2; 林琳 3; 李文 3; 于广涛 3; 白新文 1
刊名	中国人力资源开发
	2020
卷号	37 期号:11 页码:22-36
关键词	家庭动机工作塑造工作投入链式中介
ISSN号	1004-4124
DOI	10.16471/j.cnki.11-2822/c.2020.11.002
其他题名	Striving for Family: Family Motivation Increases Work Engagement through Job Crafting
产权排序	1
文献子类	实证研究
英文摘要	本研究采用工作塑造模型,探讨家庭动机对员工工作投入的影响及工作塑造的链式中介效应。基于对180名销售人员的两阶段问卷调查,分析结果发现:(1)家庭动机提升员工工作投入;(2)家庭动机提升认知塑造、任务塑造和关系塑造;(3)家庭动机通过认知塑造,再到关系塑造的链式中介作用,提升工作投入。这说明家庭动机高的员工,会通过主动思考工作意义,自发调整工作特征,来提高其工作投入程度。本研究丰富了家庭动机和工作塑造领域的研究,也为管理实践活动提供了建议和指导。
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/33353]
专题	心理研究所_中国科学院行为科学重点实验室
作者单位	1.中国科学院心理研究所行为科学重点实验室 2.中国科学院大学心理学系 3.中央财经大学商学院
推荐引用方式 GB/T 7714	苏凤然,林琳,李文,等. 为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响[J]. 中国人力资源开发,2020,37(11):22-36.
APA	苏凤然,林琳,李文,于广涛,&白新文.(2020).为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响.中国人力资源开发,37(11),22-36.
MLA	苏凤然,et al."为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响".中国人力资源开发 37.11(2020):22-36.